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在个股选择上，邹曦注重成长性和估值的匹配。但他认为不同类型的公司，其成长性和估值匹配的标准是不一样的。以消费股和技术股为例，他表示，其成长性和估值的匹配主要从三个维度去考量：一是壁垒够不够高，二是市场空间是否足够大，三是要有扩张机制。邹曦看好的周期行业包括工程机械、水泥等。他说：“2017年重估的是周期消费品，2019年重估的是周期投资品。工程机械、水泥等作为周期投资品的代表，未来或会走出像2017年周期消费品中的白酒和家电那样的估值提升行情。”
塞罕坝防火办主任吴松：“这个人是我们总场扑火队的，是地方的森林消防员，跟消防部队没有关系。因为视频拍得非常清楚，我们找到他，对他进行了停止工作，听候处理。第二，我们要严肃处理当事人，绝不手软。第三，我们管理不到位的地方，我们对游客表示深深道歉。作为领导我感到脸上都发热。这个事情出现，绝对不允许的。”
时间往往是最好的检验器！直到邓九强离开现代牧业，现代牧业都没有成为世界性的企业，而且，还在2016年和2017年陷入巨亏之中，并成为蒙牛的一个“拖油瓶”。如今，卢敏放就任蒙牛总裁之后，重新梳理了蒙牛与现代牧业之间的关系，加之高丽娜（现代牧业现任总裁）“持家节俭”，才让现代牧业的业绩有了一点起色。
减税的一个重要目的是制造业回归美国，资本回归美国。大家可以读一下特朗普今年一月在达沃斯论坛的演讲，很有意思。我看了两三遍，有一种非常奇特的感觉，感觉在看中国的一个县长市长在工商界会议上慷慨陈词、热情洋溢地面对企业进行招商引资，就是这么一个印象。
来看看安徽省的任期激励收入是多少就知道了。根据入职时间、职务高低不同，安徽省2017年度薪资里包含的2015~2017年任期激励收入在18万元~32万元不等，也就是说，年均激励收入在6万元~11万元左右。由于收入里的任期激励，也整体推高了安徽省的负责人年薪，理事长和主任的年薪约89万元，其他副主任等则在65万元~75万元不等。
因此在接下来几周里，研究人员将仔细分析洞察号的降落地点，确定最佳部署区域。然后他们会在NASA喷气推进实验室中，用一台测试版着陆器练习部署过程。据该项目仪器操作带头人伊丽莎白·巴雷特（Elizabeth Barrett）介绍，研究人员会在试验床上开展“造地工程”，模拟洞察号在火星上所处的真实环境。
