
两天时间内,有不少于10家上市公司披露“变脸”年报。除了金盾股份,25日晚间公告的欧菲光(002456.sz)、银亿股份(000981.sz)、*ST富控(维权)(600634.sh)等均公告业绩较预期大幅下滑。26日,该三家公司均开盘封死跌停。26日晚间,另一些上市公司也披露了类似年报。
时间没有流逝?在提及“时间的流逝”时,我们究竟在表达什么意思?多年以来,一些哲学家仔细对此进行了考察,他们得到了一个与物理学家相同的结论:“时间流逝”的概念是不自洽的。毕竟,这种观念类比了物体的运动。人们通过测定物体的位置随着时间的改变,进而谈论物体的运动,比如穿过空间的箭。但是,谈论时间本身的运动是什么意思? 它运动时,是相对于什么而言呢?其他类型的运动是把一种物理过程和另一种关联起来,而“时间的流动”则是把时间和自己关联在一起。“时间走得有多快?”这样的问题本身就暴露了时间流逝观念的荒唐,而“每秒钟前进一秒钟”这样的回答也等于什么都没有说。
一、服务业平稳增长,现代服务业发展较快1-2月份,全国服务业生产指数同比增长7.3%,增速与上年12月份持平;其中,信息传输、软件和信息技术服务业,租赁和商务服务业同比分别增长26.5%和7.9%,增速分别快于全国服务业生产指数19.2和0.6个百分点;金融业增长5.9%,增速比上年12月份加快1.5个百分点。2月份,服务业商务活动指数53.5%,继续保持在荣枯线以上,延续良好发展态势。铁路运输业、航空运输业、电信广播电视和卫星传输服务、货币金融服务、租赁及商务服务业等行业商务活动指数位于55.0%以上较高景气区间。服务业新订单指数为50.5%,比上月上升0.3个百分点,服务业业务活动预期指数为60.6%,比上月上升1.8个百分点。
深圳与郑州富士康在2月初期复工时曾大力招人,开出7000多元的奖励金以招募新员工。4月以来,或受国外疫情加重影响,富士康暂停了招募,甚至开始变相劝离员工。根据郑州富士康公众号“港城帮”的消息,富士康鼓励部分事业群的员工提前离职。简单来说,工人如果提前离职,工资将按天结算。此外,原本要工作满三个月才能到手的补贴,也将按天折算发放。此举主要针对复工初期招进来的工人。
过高的M2存量的确与我国不发达的资本市场以及过于倚重商业银行融资有关,但是商业银行资产的扩张正是货币供应过高的最主要的推手。而商业银行信贷这十多年之所以能够如此快速的增长,最关键的因素还是房地产和地方政府基础设施投资的大量融资,商业银行贷款的抵押物主要是土地,因此有人把中国的货币叫做“土币”是有原因的。
综合上述情况,目前富士康对员工的政策可以归结为三条:一是自愿休长假,降薪留岗;二是留厂工作,但只拿底薪;三是自愿离职。相比其他工厂强制辞退或关门放假的举措,富士康的政策尚算“良心”,给工人留有余地。事实上,手机产业链中的工厂常受到各种因素影响,也有招工淡旺季之分,例如,下半年需求和订单比上半年旺盛,招人也就更多。以往招工时,工厂方面还能预判人力需求,而今年的变动因素太多,很难预测。一位招工中介对界面新闻分析:“今年用工异常属于正常现象。”